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Qui sommes-nous ?

Le site Maintenant la Gauche Val-d'Oise rassemblait initialement les militants du Parti Socialiste qui se reconnaissaient dans le travail mené de puis l'autonome 2012 par "Maintenant la Gauche", le courant de gauche du PS, qui a présenté au vote des militants la motion 3 lors du congrès de Toulouse autour d'Emmanuel Maurel. Son périmètre s'est peu à peu élargi et a conduit à la présentation de la contribution générale "Le sursaut républicain : un coup de jeune pour le socialisme" pour le congrès de Poitiers. Depuis, notre site permet d'exprimer les positions des camarades valdoisiens rassemblés lors du congrès de Poitiers au sein de la motion B "à gauche pour gagner", dont le premier signataire proposé par Emmanuel Maurel, député européen, et Benoît Hamon, député des Yvelines, est Christian Paul, député de la Nièvre. 
Frédéric Faravel en est le mandataire départemental depuis 2012 ; Adélaïde Piazzi était notre candidate à l'élection du premier secrétaire fédéral du PS95 en 2012 et en 2015.

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8 octobre 2015 4 08 /10 /octobre /2015 09:53

Vonews.frPAR  LE 

Gérard Sébaoun interviendra l’occasion des Journée Européenne de la Dépression, organisées au palais du Luxembourg de Paris le 9 octobre prochain. Le député PS de la 4e circonscription du Val d’Oise, membre de la Commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale et président du groupe d’étude «Pénibilité du travail, santé au travail et maladies professionnelles» évoquera la question du «burn-out». Entretien avec l’élu.

Sebaoun 2014Qu’est-ce que le burn-out ?

Il s’agit d’un épuisement lié aux conditions de travail. Le burn-out peut trouver sa source dans l’accélérations du rythme de travail, les nouveaux modes de management ou dans la précarité actuelle des contrats.

 

Aujourd’hui on ne peut plus se voiler la face. Toutes les études montrent une accélération du phénomène. Celui-ci touche d’ailleurs tous les pays européens. Cependant, nous sommes encore incapables de le quantifier en France.

 

Comment l’Etat s’organise-t-il pour répondre à cette problématique ?

La question du burn-out pose un problème. Il est très difficile techniquement de le faire reconnaître comme maladie professionnelle dans la loi. Actuellement, une commission décide si vous êtes éligible. Cependant, le nombre de personnes pour lesquelles la maladie professionnelle est reconnue n’est pas représentatif du nombre de cas de burn-out.

 

Nous travaillons à améliorer la reconnaissance des salariés concernée afin qu’à terme, le burn-out soit reconnu comme maladie professionnelle.

 

Quelles sont les conséquences économiques ?

Aujourd’hui, on sait que l’ensemble des risques psycho-sociaux a un coût humain comme financier pour les entreprises. Celles-ci doivent d’ailleurs légalement négocier avec les partenaires sociaux dans le cadre des plans de prévention des risques.

 

Par ailleurs, en cas de reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, les cotisations des entreprises pourraient être utilisées. Actuellement, c’est la Sécurité Sociale qui doit assumer le coût de ce phénomène. Bien entendue, celles-ci sont hostiles à cette idée.

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Published by Gérard Sebaoun - dans Questions sociales Santé travail
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